Trabajar y viajar por el mundo como un “nómade digital”: ¿Qué opinan las y los chilenos?

Un estilo de vida anhelado por gran parte de habitantes de nuestro país. Trabajar recorriendo el mundo es una meta de ensueño, que al parecer, sería uno de los grandes deseos a cumplir por los talentos en nuestro país.

Así lo reveló un estudio realizado por la plataforma Laborum, en el que participaron casi 14.000 personas de Latinoamérica.

“Gracias a los avances de la tecnología, trabajar de forma remota es una realidad que hoy permite a muchas personas compatibilizar su vida profesional, con el sueño de poder conocer diferentes países y culturas”, explica en un comunicado Diego Tala, director de Laborum en Chile.

El análisis evidenció que el 99% de los chilenos les gustaría tener esta modalidad de empleo. Pero, pese a ser un estilo de vida deseado, el 60% asegura que la empresa donde trabaja no permite que sus empleados implementen esta modalidad.

¿Qué tan común es esta realidad en el país?

¿Qué es exactamente un nómada digital? Es un profesional que usa las nuevas tecnologías para trabajar de manera remota, mientras viaja por cualquier parte del mundo, permitiendo compatibilizar turismo con su trabajo.

Según el estudio de Laborum, solo el 10% de los talentos chilenos afirma haber sido o ser nómada digital.

En los otros países de la región la situación es similar: la mayoría nunca trabajó mientras viajaba por el mundo como en Ecuador (92%), Panamá (90%), en Argentina (88%) y Perú (85%).

Además, el 69% de los chilenos no conoce a nadie que lo experimente o lo haya experimentado; frente a un 31% que sí cuenta con conocidos que son o fueron nómadas digitales.

Del total de las personas en Chile que trabajan o trabajaron mientras viajaban por el mundo, el 51% tiene o tenía un empleo en relación de dependencia que ejerce o ejercía de forma remota, el 27% es o era freelance y el 22% tiene o tenía su propio emprendimiento.

Las áreas en las que más se desempeñan o desempeñaban los nómadas digitales chilenos son:

• Marketing y Comunicación en un 16%
• Comercial en un 13%
• Administración y Finanzas en un 12%

Los nómadas digitales, ¿un estilo de trabajo compatible con las empresas?

Si bien la mayoría de los talentos sueñan con llevar adelante un estilo de vida de nómada digital, ¿qué pasa con las organizaciones? El 60% de los chilenos afirma que la empresa donde trabajan no permite llevar adelante este estilo de vida.

¿Cuáles serían las razones detrás de esto? El 75% de los trabajadores en Chile sostiene que es porque su trabajo es únicamente presencial; el 9% considera que implica desarrollar otras habilidades y confianzas y el 7% asegura que en su organización se incentivan los encuentros sociales a pesar de la modalidad remota.

Del 40% de los encuestados nacionales que sostiene que en su empresa está permitido ser nómada digital, el 54% considera que en su organización no le dan relevancia a ese beneficio.

Pese a no ser una realidad tan común, 94% de las personas en el país, apuestan al futuro y consideran que en unos años más, será más común tener la posibilidad de trabajar mientras viajan por el mundo.

Otros hallazgos de la investigación

El informe explora qué tan común es que las personas trabajen, mientras viajan por el mundo y qué tan apoyado es por las empresas este estilo de vida. El 99% de los encuestados ecuatorianos, argentinos, panameños y peruanos también quisieran trabajar mientras viajan por el mundo.

Participaron 13.925 talentos de la región: 3.355 de Chile, 3.244 de Argentina, 3.196 de Ecuador, 2.641 de Panamá y 1.489 de Perú.

Si bien casi la mayoría de los trabajadores busca esta modalidad, ¿por qué no lo hacen? El 65% asegura que no es algo fácil de lograr, mientras que el 24% afirma que en su organización no le permiten trabajar mientras viaja. P

Dentro de los principales beneficios de ser nómada digital:

• El 75% de los talentos nacionales destaca la posibilidad de nutrirse de experiencias y culturas diferentes
• El 56% asegura que ayuda a alcanzar el equilibrio entre la vida personal y laboral
• El 54% afirma que posibilita conocer otras ciudades del mundo, y el mismo porcentaje destaca que amplía la red de contactos profesionales.
• Un 46% menciona la autonomía que brinda tener un empleo en esas condiciones y el 45% la flexibilidad al momento de trabajar.

Respecto a las desventajas de este estilo de trabajo, el 53% menciona el alejarse de su familia y amistades. Por otro lado, el 45% hace referencia a la posibilidad de complicar el trabajo por la diferencia horaria de cada país, entre otros aspectos.