La consultora LLYC ha presentado el informe “Free the Voices: voz, diversidad y tecnología en la era de la IA“, que examina cómo la voz perpetúa la discriminación contra la comunidad LGBTIQA+. El estudio revela que el 41% de los hombres gays y el 6% de las mujeres lesbianas son reconocidos como miembros de esta comunidad por su voz, subrayando que, pese a los avances en igualdad, los sesgos vocales continúan afectando a las personas LGBTIQA+.

Para abordar esta problemática, LLYC ha lanzado Free the Voices, el primer banco de voces sintéticas diversas, en colaboración con Monoceros Labs y su producto Fonos. Este proyecto busca contrarrestar los prejuicios vocales creando un entorno digital que refleje la variedad de voces del colectivo LGBTIQA+, con la intención de desmantelar los estereotipos asociados a la voz.

El informe de LLYC explora la voz como un factor crucial en la construcción de identidades sociales, revelando que la discriminación basada en el sonido de la voz persiste en la sociedad. La tecnología, aunque puede perpetuar estos sesgos, también ofrece soluciones innovadoras. Free the Voices utiliza inteligencia artificial para representar la diversidad vocal, recopilando las voces de más de 250 personas de la comunidad LGBTIQA+, considerando orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, acentos y edades.

El proceso de creación de voces sintéticas incluyó un enfoque participativo con aliados como Redi, Pride Connection México, Casa Frida y la Cámara de la Diversidad de Colombia, garantizando que las voces generadas no reproduzcan estereotipos sino que reflejen auténticamente la diversidad vocal.

El repositorio de voces está disponible en Fonos para su uso libre, permitiendo a los usuarios contribuir voluntariamente con su voz mediante la lectura y grabación de un manifiesto. Esto expande los recursos a favor de la diversidad vocal, utilizando la IA para reflejar la rica diversidad de nuestra sociedad y promoviendo un futuro más inclusivo y representativo.

La iniciativa de LLYC no solo pretende combatir la discriminación, sino también fomentar un entorno digital que respete y celebre la diversidad, asegurando que la tecnología avance hacia la inclusión y la equidad.

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