El 20% de los países a nivel mundial exigen condiciones para facilitar la lactancia durante la jornada de trabajo

Cada año la Organización Mundial de la Salud (OMS) junto a UNICEF, conmemorar la Semana Mundial de la Lactancia Materna durante la primera semana de agosto.

En 2023, bajo el lema “Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!”, las organizaciones buscan visibilizar la importancia de defender los derechos de maternidad esenciales que promueven la lactancia materna.

De este modo, aseguran que las mujeres no deberían verse obligadas a elegir entre amamantar a sus hijos y trabajar”. Con esta frase buscan “promover la licencia de maternidad durante un mínimo de 18 semanas y preferiblemente más de 6 meses, posterior a esto un espacio en el lugar de trabajo para amamantar con los mínimos necesarios”.

La situación en Chile

“Es necesario seguir avanzando en medidas que promuevan y protejan el ejercicio de este derecho” – Débora Solís.

En Chile, la Ley 21.155 (que se promulgó en 2019) protege el derecho de las personas trabajadoras a amamantar en cualquier recinto en que se encuentre y contar con facilidades para extraer y almacenar su leche, en conformidad con lo establecido en el artículo 206 del Código del Trabajo.

Para Débora Solís, directora ejecutiva de la Asociación Chilena de Protección a la Familia (Aprofa),  “si bien en los últimos años en Chile ha existido un gran avance en materia legislativa respecto al resguardo de los derechos de las madres trabajadoras, no es suficiente”.

“Es necesario seguir avanzando en medidas que promuevan y protejan el ejercicio de este derecho, asegurando el correcto cumplimiento de la ley”, agrega Solís, en representación la organización con casi 60 años de trayectoria en la defensa de los derechos sexuales y reproductivos.

Cifras en el mundo

[Vía @futuro_360] [Entrevista] Rocío Garcés, vocera de APROFA sobre los derechos reproductivos de las mujeres: “Todavía hay una deuda muy grande”https://t.co/eRVJm4eXDG

— CNN Chile (@CNNChile) March 19, 2023

Según la OMS, solamente el 20% de todos los países del mundo exigen instalaciones para la lactancia en el trabajo, lo que se traduce en que más de 500 millones de mujeres trabajadoras no se benefician de medidas de protección de la maternidad esenciales.

Desde Aprofa añaden que “así como todos los días del año, debemos defender medidas que garanticen el óptimo acceso a un espacio seguro donde puedan amamantar, por el tiempo que sea necesario”.

“A su vez, es importante señalar, que si bien está comprobado científicamente los beneficios que trae la lactancia materna, y que como sociedad debemos garantizar el derecho a esta, se debe considerar que la decisión de lactar es un derecho de las personas gestantes, y que si no se opta por ese camino, es importante el respeto y el no juicio”.